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用人单位要求劳动者上班交押金是不合法的。订立劳动合同时,用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。对于用人单位要求暂...
用人单位要求劳动者上班交押金是不合法的。订立劳动合同时,用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。对于用人单位要求暂...
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上班交押金是违法的。订立劳动合同时,用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金等费用。劳动者有权拒绝用人单位要求暂扣证件或缴纳押金的违法行为。用人单位扣押劳动者证件并提供担保的,由劳动行政部门责令限期退还。
收服装押金的做法不合理。《劳动合同法》的规定第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。感谢咨询,望采纳。
法定节假日上班算加班,如果单位不算加班可以申请劳动仲裁。对于上班交押金的问题,可以向单位所在地的法律监察部门举报。
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