工伤认定之前要出院要怎么处理

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• 问出院之后还需要再做工伤认定吗？
  

  申请工伤认定不需要工伤职工出院，但申请劳动能力鉴定的，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的可以申请劳动能力鉴定，而出院一般代表工伤职工经治疗伤情相对稳定。申请工伤认定的时间：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。

• 问工伤认定之前出院可以干嘛的吗？
  

  跟单位没有必要做协议，重要的是要经过劳动局申请工伤认定，是不是属于工伤不是伤者说了算的，也不是单位说了算得，而是要由劳动局进行认定，保存好你们的相关病例资料以及医疗费等费用的单据，劳动局认定工伤后，再由所在地的市劳动能力鉴定委员会对伤者进行工伤程度鉴定，鉴定出工伤等级后就可以索要赔偿了，满意请采纳，举手之劳，将鼓励我们继续解决更多网友的问题

• 问工伤没认定出来之前工资怎么发
  

  《工伤保险条例》规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，“停工留薪期一般不超过12个月”。按此规定，单位在你治疗期间按病假处理是不合适，但可能是单位考虑一旦工伤认定不下来，到时候再把你工资奖金扣回来麻烦，先这样处理了。我建议现在你就这样按单位意见办，待工伤认定下来时看单位补不补，如果不补，到时候再说道。必要时到劳动仲裁申请仲裁。

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