工伤休息4天工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问工伤休息几天工资怎么算
  

  在工伤医疗期我国的《工伤保险条例》中对于工伤休息几天工资怎么算是有规定的： 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。 工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

• 问工伤休息六天的工资怎么算
  

  双方有约定就按照约定，没有约定就按照社评工资或同岗位工资参照执行

• 问员工工伤休息十天怎么算工资
  

  1、按规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、具体来讲，应该按受伤前12个月的平均工资来计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  工伤赔偿月工资怎么算

  2,839人已观看

• 1'06
  2022年退休工资怎么算的

  2,037人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,817人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,065人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤休息4天工资怎么算工资

  204人已浏览

• 
  工伤休息20天工资怎么算

  283人已浏览

• 
  多休了4天工资怎么算

  701人已浏览

• 
  工伤休息工资怎么算

  342人已浏览