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公司有权给员工缴纳社保,如查没有缴可以向劳动鉴管部门反映。...
可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁,如对仲裁裁决不服可以在法定期限内到法院提起劳动争议诉讼。...
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只要付发生劳动就有权得到劳动报酬,哪怕只工作了一天。薪水支付暂行限定第七条薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。如遇节假日或休息日,则应提前在近期的工作日支付。薪水至少每月支付一次,实行周、日、小时薪水制的可按周、日、小时支付薪水。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同限定在其完成劳动任务后即支付薪水。 第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。
第一、需要证明你在该单位工作了6年6个月;第二、需要证明单位是在合同合同期限内,单方面,无理由,解雇你的。这种情况下,可以赔偿到你被解雇前12个月的平均工资。如有疑问,可以来电咨询。
用人单位未依法支付工资,协商不成,您可以向劳动行政管理部门进行举报。
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