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劳动者正常辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、...
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一...
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1,上班的11的工资可以拿到,老板拒绝支付的,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
如果有证据证明他每天都给你发工资,那肯定是工伤,关键看证据,如果无法证明劳动关系,则只能进行人身损害赔偿了. 鉴定的话要去劳动局申请,申请的前提是必须提交劳动关系证明,如果无法提交建议协商解决,协商不成建议委托律师协商. 钱的话到底是工伤还是人身损害赔偿计算标准都不一样.工伤的话通过劳动仲裁,人身损害的话通过法院. 由于你说的情况不是很具体,只能做上述回答,如有不清楚的,本人上海本地律师,欢迎来电免费咨询.
要求用人单位支付工资是劳动者的法定权利,无论上班多久,用人单位都应当向劳动者支付工资。【1】与老板进行协商; 协商技巧: 准备好相关证据,适当时出示;协商无果时告诉老板您将申请劳动仲裁;协商结果和预期效果相差不大时,您适当时可以作出少许让步。 【2】协商不成的,可向当地劳动监察大队或劳动行政部门投诉,由其责令老板向您支付工资和赔偿金; 【3】向法院申请支付令; 【4】可在1年内向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如公司拒绝执行仲裁结果,可向人民法院申请强制执行; 私自拿人财物涉嫌违法!
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