职工基本养老保险怎么交-法师兄

社保，养老保险，基本医疗保险等，各比率不一样。公司必须向员工缴纳社会保险。这是法律的强制规定。养老保险：个人负担部分＝月薪×8％，使用者以本公司所有员工工资总额为支付基数，按20％支付比例支付。基本医疗保险：单位按本单位职工上年度工资总额的7％，职工个人按本人上年度工资收入的2％缴纳。失业保险：城镇企业、事业单位、社会团体和民营非企业单位按本公司工资总额的2％支付失业保险费，其员工按本人工资的1％支付。工伤保险：用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工上年度月平均工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳工伤保险费。生育保险：用人单位按照本单位职工工资总额0．5％的比例缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。

《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

答

用人单位应当自注册成立之日起三十日内，凭营业执照、登记证书、企业代码证书等有关资料，向注册地养老保险经办机构申请办理社会保险登记。经办机构应...

答

单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省（区养老保险缴费比例可阶段性降至19%，待国务院制...

养老金领取标准：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。养老金领取条件：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%其他城市可能不同）职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。城镇个体工商户灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的以所在省上年度社会平均工资为缴费基数按21%的比例缴纳基本养老保险费全部由自己负担。申请条件1职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：2达到法定退休年龄并已办理退休手续；3所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；4个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今中国的企业职工法定退休年龄为：男职工61岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工51岁自5由职业者个体工商户女年满55周岁；6基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；7个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；8以上两项A+B之和为每月领取额;

根本没有允许直接补交参保前费用的文件。法律规定是正常缴费，如果退休时缴费年限不足，要延长缴费年限养老保险去社保局办理参保，参保后中断的补交可以补交。根本没参保过，不存在补交问题《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。