工伤赔偿打借条合法吗-法师兄

劳动者治疗工伤，用人单位垫付费用工伤职工打借条合法。劳动者遭受工伤事故伤害，住院治疗是劳动者个人身份，相关医学资料和出院发票均为劳动者个人，虽然法律规定用人单位垫付治疗费用，但用人单位垫付的费用是出院之后符合规定标准的是凭票据由社会保险经办机构或者用人单位报销的，劳动者报销之后应当归还用人单位之前垫付的费用，因此，在财物处理上，一般是由劳动者先借支。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

答

就你的问题工伤赔偿打欠条合理吗，一般情况下工伤赔偿打欠条是有效。不知您是否申请工伤认定和劳动能力鉴定，老板给您打的欠条关于赔偿数额是否达到了...

答

有的，有效，打好借条后你要按手印才有效的，签字什么的都不好说，现在都是签字加按手印才可以的，以备后面赖账的，最好多人在场才可以的。

员工因为工伤赔偿和单位出现纠纷，员工可以申请劳动仲裁进行维#权。但是劳动仲裁的时效性为一年。如果在劳动仲裁的时效性过了之后，如果能确定欠条是有效的，那么可以直接向法院起诉进行索赔。

具体是什么工作呢？是在工作时间工作地点受伤的话，可以申请工伤鉴定，现在伤情怎呢严重吗？现在问题是您与单位有签订劳动合同吗？有没有交社保呢？老板是什么态度？如果老板赔偿态度好也是可以不做鉴定，如果双方打不成协议，需要做鉴定，鉴定结果中会鉴定相应的误工期，如果是工伤的话可能则是停工留薪，建议你可以直接电话跟我说一下你的情况，针对性的给你分析一下。