相关问答
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依...
打工受伤要想得到赔偿，首先要申请工伤鉴定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不...
大家都在问查看更多
打工受伤要想得到赔偿，首先要申请工伤鉴定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
首先和上司协商赔偿，上司赔偿医疗费、营养费、后续治疗康复费，如果有障碍，就有障碍赔偿金。如果上司不想赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉上司，要求赔偿。
打球受伤了对方是否需要赔偿要视情况而定。 打球受伤了，如果是对方的原因造成的，对方确实是需要承担赔偿责任的，即应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 但如果是受伤者自己不小心受伤了，那么这个责任对方是不需要承担的。 【辟谣】 打架致人轻伤赔偿后就不用坐牢了？ 真相：不是 解析： 打架致人轻伤赔偿后是否要坐牢要看情况而定： 其 一、行为人故意伤害他人的身体，致人轻伤的，构成故意伤害罪，行为人承担民事赔偿责任并不能免除其对刑事责任的承担。具体处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 其 二、不符合上述情况的，不构成犯罪，不会被判处刑罚。 【提醒】 被打成轻微伤没证据怎么办？ 1、被打成轻微伤没证据就不能处理，因为案件的处理是以事实依据，以法律为准绳的。 2、法院本着“谁主张，谁举证”的原则审判，如果没有证据向法院起诉，法律会以事实不清，证据不足驳回起诉。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
