二般保证的诉讼时效起算点

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• 问双倍工资诉讼时效起算点一般是怎么算的
  

  我国法律对双倍工资诉讼时效起算点规定如下： 单位支付是从入职第二个月起计算。因为超过一个月不签订劳动合同属于单位违法，第二个月起职工就可以要求双倍工资n仲裁的一年时效，是从最后一个月结束开始计算。因为单位侵害劳动者权益行为一直在继续，时效不开始，在满一年后视为无固定期合同时，开始计算申请双倍工资的仲裁时效

• 问诉讼时效起算点是多久
  

  对欠条而言，如果其成因是基于借贷，如果欠条成因基于此前双方存在买卖等关系，那么，它实际上是对双方经济往来的一种结算，欠条是在债权人向债务人主张权利的时候，由于债务人没有能力给付或者拒不及时给付，债务人不得已而为之的。本应立即付款、及时结清却因无款可付而写了没有还款日期的欠条，出具欠条之日就是债权人的权利受到侵害之时，则诉讼时效应自写下欠条的次日起计算，最高人民法院1994年3月6日作出的法复(1994)3号《最高人民法院关于债务人因约定期限届满后未履行债务而出具没有还款日期的欠款条诉讼时效应从何时开始计算问题的批复》指出，“双方当事人原约定，供方交货后，需方立即付款，需方收货后因款可付，经供方同意写下了没有还款日期的欠条，……诉讼时效应从供方收到需方所写欠款条之日的第二天开始重新计算”。当然，如果出具欠条时写下了还款日期，则诉讼时效应从还款日期届满的第二天开始计算。所以，如果欠款数额巨大，在一定的期限内起诉了还款人后除了在接受法院的审理后，借款人也要积极的找还款人协商。如果单方面的靠法院的执行力有时候并不一定能追回欠款。所以，欠条的诉讼时效只是约束还款人的一方面，即使过了欠款的诉讼时效并不能代表不能要回欠款。如果在必要情况下可以向法院申请强制执行，这样才能更好地保障还款的成果几率。以上是关于2017欠条的诉讼时效。

• 问保证合同诉讼时效的起算
  

  保证合同诉讼时效的起始计算期为： 1、担保合同为一般担保的，自担保人拒绝承担担保责任的权利消除之日起计算； 2、担保合同为连带责任担保的，自债权人要求担保人承担担保责任之日起计算。

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