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如果是合法的辞职,老板不给工资,如果有欠条t,劳动者可以直接到人民法院提起民事诉讼,要求老板支付工资;否则,需要经劳动仲裁后,不服裁决的方可...
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保存好能证明你们劳动关系的证据和拖欠工资的凭证,可申请劳动仲裁,律师可协助。
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的,用人单位应当对劳动者实行同工同酬。一般来说劳动者提供了劳动,不管你干了几个月还是几天,只要是你有通过正常的流程去辞职的话,那就是可以拿到你每一天的工资的,如果老板不给工资,可以到当地劳动监察大队投诉。
退休的上司不支付工资的,可以向当地劳动局投诉,要求支付工资。劳动局通知后,公司逾期不支付的,可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者支付赔偿金。
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