相关问答
1.依据《工保险条例》第三十三条之限定,工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由...
最低薪水,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低薪水准则,通常应当包含以下三个部分: ...
大家都在问查看更多
正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。
1、平均薪水,是一项反映薪水总体水准的指标,指公司、事业、机关单位的工人在肯定时期内平均每人所得的货币薪水额。计量公式为:工人平均薪水=报告期事实上支付的全部工人薪水总额报告期全部工人平均人数; 2、既然平均薪水计量公示中,分子中有“薪水总额”,而薪水总额又包括计时薪水、计件薪水、奖金、津贴补贴、加班加点薪水和特殊情况下支付的薪水六个部分,那么平均薪水,肯定是包含加班费的; 3、《关于薪水总额组成的限定》第四条薪水总额由下列六个部分组成: (一)计时薪水; (二)计件薪水; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点薪水; (六)特殊情况下支付的薪水。
正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
202人已浏览
1,289人已浏览
975人已浏览
1,060人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询