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如果小煤矿是公司，则可以追究公司的责任，如果是私人的，则可以追究老板的责任。用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按规...
如果是因机动车交通事故受伤死亡的，属于工伤，否则不是工伤。 应先申请工伤认定，认定后享受工亡待遇。如果煤矿没有为职工缴纳工伤保险的，所有赔偿...
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您的情况符合我国工伤的规定，您已经符合工伤的情形，可以在治疗后申请工伤认定，向当地的劳动保障部门提出，而且期间发生的医疗费、住院费、护理费和误工工资，煤矿都应当承担，在终止劳动关系的同时，您可以根据伤残等级，要求单位支付一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。
首先，要了解与煤矿的关系，如有劳动合同，属于工伤，可以申请工伤认定了，认定为工伤后再进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结论和伤者年龄、工资、扶养人情况、医疗情况等相关资料提出具体的索赔金额。 如没有劳动合同，即为雇佣关系，即为人身损害赔偿案件，做伤残等级鉴定，进行相应赔偿。 建议当面咨询律师，主张相应的赔偿。
工会对煤矿违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正;发现煤矿违章指挥、强令冒险作业或发现事故隐患时，有权提出解决的建议，煤矿应当及时研究答复;发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向煤矿建议组织从业人员撤离危险场所，煤矿应当立即作出处理。工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
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