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男方不可以，女方可以提出离婚。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应准予...
孕妇快生了当然可以离婚，但是有前提条件，必须是由女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的这两种情形之一才可以起诉离婚，否则在女...
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怀孕了不能立马辞职，需提前三十天通知。 个人提出离职分三种情况： 用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候违法
生不生这个孩子，当然完全取决于你。你本有权利生的，但你现在已经离婚，这个孩子出生肯定是违反计划生育的，你可能会面临罚款之类的问题，至于第二个问题，我想同样取决于你本人的情况，如果他想和你复婚，而你也觉得可以继续和他生活的话，对你对你的孩子包括未出生的孩子我想都是好事。你得权衡利弊，做出选择。其实这两个问题并非严格意义上的法律问题来的，律师不能帮你选择的啊。
2016年实施二孩政策后，相关地区已取消准生证，改为生育登记的，公民在生育前应及时到当地计划生育部门办理生育登记（准生证）。考虑到不同地方的计划生育政策不同，是否可以要求咨询当地计划生育部门，部分地区强制公民在生育前办理准生证，否则即使属于政策，也会因未按照生育登记（准生证）办理而被视为违反当地计划生育政策，需要缴纳社会抚养费。
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