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一个人不可以同时拥有两个身份证，公民号码是唯一的，但是身份证有两个并不代表行为不合法，但是要触及法律是要承担责任的。我国居民身份证法规定，使...
有没有法律效率的，还是主要看承诺书上的条例，是否给我保密期内应付的保密报酬。关于没有订立书面劳动合同的问题，劳动仲裁上会确认劳动关系的，支持...
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股权激励有 法律依据 ，法律依据为《公司法》第一百四十二条第三项，内容为公司不得收购本公司股份。但是有将股份用于员工持股计划或者股权激励情形的除外。《公司法》第一百四十二条规定，公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外： （一）减少公司注册资本； （二）与持有本公司股份的其他公司合并； （三）将股份用于员工持股计划或者股权激励； （四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份。公司因前款第 （三）项规定的情形收购本公司股份的，可以依照公司章程的规定或者股东大会的授权，经三分之二以上董事出席的董事会会议决议。
根据我国法律规定，我国对房屋等大额财产的管理，采用行政登记的手段，即行政机关或其委托的机关（如住房监督所）通过一定程序审查，登记，最后向房屋所有者发行房屋所有权证明书，房屋所有权证明书上的所有权者占有，使用，收益，处分的权利。我国房地产市场通过这种权利管理模式，很好地消除了一家多主、一家多卖的问题，最大限度地防止了房地产市场的交易风险。但是，在现实生活中，处理住宅生产票的住宅依然存在产权纠纷，对当事人向法院起诉的事件，法官们也有完全不同的认识。某种观点认为，对已发行住宅所有权证明书的住宅所有权纠纷案件，人民法院不作为民事案件受理，向当事人提起行政诉讼。发行住宅所有权证明书是行政机关的具体行政行为，当事人不服行政行为，可以提起行政诉讼要求撤销或变更。另一个意见是，当事人之间存在产权纠纷的事件，人民法院必须作为民事事件受理。这是平等主体之间发生的民事权益纠纷，住宅所有权证明书只是证明住宅所有权的初步证据，其记载的内容是否被法院采用，需要法院审查确定。这两种意见分歧的根本原因是认定住宅生产票的有效性。第一个意见其实是持有住宅生产票的绝对效力，在被撤销之前，人民法院认为必须受到约束。后者的意见是，住宅生产票只是住宅权利的初步证据，其证据效力只比其他证据高，如果其记载与客观事实不一致，法院可以另行审判权利，不是等待行政机关撤销原住宅生产票。应该说后面的意见有一定的道理。理由是，首先，住房所有权是市民的重要产权，平等主体之间发生住宅所有权纠纷是民法的调整范畴，当事人向人民法院起诉时，法院不能拒绝受理。法院通过开庭审理，对证据进行分析认定，明确事实真相后，对当事人的争论作出判决，必须确定住宅权利。其次，房屋登记管理机关对房屋所有权的审查只是形式，程序审查，只要当事人提供相应形式的合法证明资料，房屋登记管理机关就会登记发行房屋所有票，不审查证明资料内容的真实性，即物权变动的真实性、有效性，根据民法的规定，民事行为的有效性必须以当事人的意思表明真实性为前提，因此房屋登记管理机关的形式审查不能保证房屋所有权的真实性，相关资料内容不真实，房屋所有权的客观性第三，颁证机关是行使行政管理职能，对市民的民事权利义务没有终局的审判权，当事人之间存在民事纠纷时，行政机关只是主持调停，没有权利对当事人之间的权利义务进行最终审判，所以房屋所有权证只是法院审理房屋所有权纠纷事件的证据。第四，房屋所有权证是房屋管理机构经过一定程序审核后颁发的，为了维护其有序的管理秩序，必须给予其必要的权威，因此这个证据必须给予高效的等级。具体反映在审判实践中，以住宅所有票为推定证据使用，如果当事人没有足够的证据推翻，人民法院应采用住宅所有票，以其所有权内容为判决案的依据。第五，如果当事人有足够的证据证明房屋所有权证书上的内容不真实，人民法院可以根据明确的事实另行判决，当事人可以根据法院的判决向房屋登记管理机关申请变更登记，房屋登记管理机关应当协助执行。
保密协议虽然从属于劳动关系，但可以单独订立，具有法律效力。是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方的权利与义务的协议。保密协议是当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。保密协议虽然从属于劳动关系，但按《》第二十三条、二十四条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。没有订立劳动合同，只是订立了保密协议的，保密协议有效。保密协议具备劳动合同基本内容的，可以视为劳动合同。
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