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现在这个哺乳假延长申请书的,可以这么写:尊敬的领导:本人于2015年3月30日生育宝宝,至2015年8月4日产假结束。后申请将哺乳假时间折合...
尊敬的公司领导及主管: 我是公司的××部门××职位的××,已于2007年×月×日生育宝宝,并从×月×日至×月×日已休产假×个月。但是由于本人...
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我的产假到了,想续假半年,可领导让写申请怎么写啊我之前也遇到过跟你一样情况,一般来说可以请哺乳假,哺乳期一般为一年从孩子出生开始计算,但法律没有强制规定公司一定得批准哺乳假,这都是视各公司的具体情况而定的,特别是领导的主观意见。我公司当时是答应我请哺乳假的申请的,但他需要医院出具“产后严重母婴健康证明”这么一份东西,而且据说只有二级以上医院才能出具这份证明。
尊敬的XX 本人于XXXX年XX月XX日实行剖腹产手术生育宝宝,并于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日休满产假(98天+30天(晚育)+15天(难产))。在此期间得到院领导和同事们的关心和照顾,使我顺利度过这一时期,深表感谢! 目前产假已结束,但由于宝宝才三个月大,且一直是母乳喂养又不肯吃奶粉,白天上班期间宝宝多次需要母乳喂养,影响了正常的上班。同时生育后本人身体恢复状况不佳,精神状态也不是非常稳定,医生建议我继续休假一段时间。据此,我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。为了不耽误医院各项工作的开展,本人现申请休哺乳假5个月(XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日)。恳请领导批准为盼! 申请人: 年月日
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资教师延长哺乳假申请书、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。
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