劳动合同的制作步骤是什么

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• 问制定和单位解除劳动合同的步骤是什么
  

  （1）解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同； （2）达成一致：双方在自愿，平等协商的基础上达成一致意见； （3）工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接； （4）结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿； （5）劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除； （6）出且离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出且解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档安和社会保险关系转移手续； （7）备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。

• 问劳动合同解除步骤是什么？
  

  在线解除劳动合同步骤： 一、提出解除劳动合同； 二、双方就解除劳动合同达成一致； 三、工作交接； 四、工资和经济补偿的结算。至此，劳动合同按双方约定解除，用人单位出具离职证明并及时备案。

• 问劳动合同备案步骤是什么
  

  劳动合同备案的具体流程步骤: 1.按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.劳动合同备案登记制度用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书（一式两份） 3.人力资源与社会保障局劳动关系科审查后，在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。? 4.用人单位和劳动者各执一份，劳动合同生

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