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你可以向肇事者及其保险公司主张1、医疗费;2、后续治疗费;3、住院伙食补助费;4、护理费;5、营养费;6、误工费;7、伤残赔偿金;8鉴定费;...
一定没有营养费和护理费,因为既然没有住院,说明伤情不严重,就不需要增加营养;既然不住院,说明生活可以自理,就不需要人护理,所以,就没有营养费...
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误工营养护理,如果有医生证明,可以主张。
根据您的描述,如果没有影响正常上班工作,没有
1.根据《工伤保险条例》之规定,工伤不存在营养费之说。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。既然单位支付了停工留薪期工资,该工资内应包括生活费和营养费! 3.至于护理费,根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。如单位未安排的护理的,单位应支付护理人员护理费。 4.具体标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定来操作的,护理人员有收入的,参照误工费规定来计算护理费,护理人员没有收入的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬或者地区平均工资来计算。 5.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
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