公司能扣罚员工绩效工资吗

大家都在问查看更多

• 问公司扣员工绩效工资怎么办
  

  公司扣绩效工资，协商不成，收集证据，申请劳动仲裁部门直接提出仲裁，要求用人单位支付所扣的工资，不满仲裁结果，再进行起诉，法律依据：中华人民共和国劳动合同法 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

• 问现在被公司给扣除了部分绩效工资,员工在绩效考核的时候被扣了工资,绩效工资能乱扣吗?
  

  工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关

• 问公司扣罚绩效工资去哪了
  

  1、公司扣法绩效工资的去向需要参考公司的具体制度规定，一般是归公司公有账户所有。 2、劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  完不成任务扣绩效工资合法吗

  14,104人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,228人已观看

• 0'56
  公司乱扣工资违反劳动法吗

  4,392人已观看

• 1'25
  公司破产员工工资怎么赔偿

  1,023人已观看

相关普法查看更多

• 
  绩效工资怎么扣，公司有权扣绩效工资吗

  415人已浏览

• 
  公司绩效考核扣员工工资合法吗

  1,622人已浏览

• 
  公司扣绩效工资合法吗

  778人已浏览

• 
  公司绩效考核扣员工工资合法么

  288人已浏览