关于劳务纠纷能否申请劳动仲裁

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• 问劳务关系能否申请劳动仲裁
  

  如果劳务关系中的当事人产生争议，一般不能申请劳动仲裁，劳动关系中的当事人才可以。下列劳动争议可申请劳动仲裁：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他。

• 问劳务纠纷是否可以申请劳动仲裁
  

  劳动争议可以进行劳动仲裁。必须先仲裁，不能打官司。处理劳动争议的基本程序：先协商，协商不申请调解，调解不申请仲裁，仲裁不服，提起诉讼。

• 问劳动合同纠纷能否申请仲裁
  

  对于劳动合同纠纷能申请仲裁吗？我给出的答案是：可以，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议发生后当事人可以依法申请仲裁和向人民法院起诉，但劳动争议的仲裁程序相对于诉讼程序具有前置性，即劳动争议发生后当事人如果不依法申请劳动争议仲裁，不得直接向人民法院提起诉讼;直接提起诉讼的，人民法院将不予受理

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