劳动纠纷调解期限一般是多久

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• 问劳动纠纷申诉期限一般是多久
  

  劳动纠纷的仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被损害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因对方当事人同意履行义务等原因而中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

• 问劳动纠纷调解期限是多长
  

  劳动争议发生后，调解期限为15天。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。劳动争议申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

• 问一般劳动纠纷追诉期限多久
  

  劳动关系纠纷，申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。因当事人向有关部门请求权利救济等原因中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或其他正当理由中止的，自中止时效消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

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