刑事诉讼时效是否过了

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• 问过了刑事诉讼时效了可以起诉吗
  

  如果没有立案，过了刑事诉讼时效就不能起诉；已经立案的，也可以起诉，因为刑法明确规定，立案侦查或者人民法院受理案件后逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。

• 问诉讼时效有效期是否已经过了
  

  按相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。所以劳动仲裁诉讼时效是否已经过，请自行根据实际情况，按法律规定进行确定。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问民事诉讼仲裁时效过了是否可以起诉
  

  依照劳动争议仲裁法 第二十七条规定，劳动争议民事诉讼时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是本条还规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条 第一款规定的仲裁时效期间的限制。。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条规定，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回诉讼请求。所以，劳动争议案件超过了仲裁时效即丧失了胜诉权。

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