事业单位退休工资如何算？-法师兄

事业单位退休工资如何算？

2021-10-24

根据最新的退休工资计算方法，员工退休时的退休工资由两部分构成：退休工资＝基础退休工资由个人账户退休工资＝个人账户存储量÷计算月数（计算月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命决定）。计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）Ｘ12。目前50岁为195、55岁为170．60岁为139，不再统一是120了）。基础退休工资＝（全省上年度职工月平均工资，本人指数化月平均工资）÷2×收费年限×1％＝全省上年度职工月平均工资（1本人平均收费指数）÷2×收费年限×1％。根据上述公式，如果收费年限相同，基础退休工资的高低取决于个人的平均收费指数，个人的平均收费指数是自己的实际收费基数和社会平均工资的比例往年的平均值。低开0．6，高开3。因此，在退休工资的两个计算中，无论什么情况，缴费基数越高，缴费年限越长，退休工资就越高。退休工资的领取是无限期规定的，只要领取者生存，就可以享受每月领取退休工资的待遇，即使个人账户的退休工资用完，也会继续按照原标准发放基础退休工资。另外，个人退休工资必须逐年根据社会在职员工月平均工资的增加而增加。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。平均收费指数是去年以1000基数支付的，社会当年的平均工资是2000，你当年的指数是0．5，每年的计算平均，简单，那时自己能计算多少养老金。

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2018年事业单位退休工资如何计算自2017年1月1日起，按 6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。 1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例; 此次调整是2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革以来第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇，迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步，是企业和机关事业单位养老保险制度并轨、增强公平性的直接体现。各地区将按照公平与效率相结合的原则，采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员的特点，合理确定调整办法和具体标准。预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。