事业单位如何计算退休工资

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• 问事业单位退休的工资如何计算
  

  1、退休工资＝基础退休工资＝个人账户退休工资个人账户退休工资＝个人账户存款额÷计算月数（计算月数根据退休年龄和当时人口的平均寿命决定。计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）Ｘ12。目前50周岁195、55周岁170．60周岁139，不再统筹120） 2、基础退休工资＝（全省上年度职工月平均工资。本人指数化月平均工资）÷2×收费年限×1％＝全省上年度职工月平均工资（1本人平均收费指数）÷2×收费年限×1％。

• 问事业单位的退休工资如何计算
  

  1、公务员退休后的退休费按退休前职务工资和等级工资之和的一定比例计算。其中，工作年限满35年的，按90年计算％工作年限30年以下35年的，按85年计算％工作年限20年以下30年的，按80年计算％计算和分发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计算。其中，工作年限35年以上的，按90年计算％工作年限30年以下35年的，按85年计算％工作年限20年以下30年的，按80年计算％计算和分发。3、机关技术工人和普通工人退休后的退休费按退休前岗位工资、技术等级工资和岗位工资的一定比例计算。其中，工作年限满35年的，按90年计算％工作年限30年以下35年的，按85年计算％工作年限20年以下30年的，按80年计算％计发。

• 问如何计算事业单位人员退休工资
  

  基本养老金基础养老金过渡性养老金个人账户养老金。 1、基础养老金退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数(视同缴费指数×视同缴费年限实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。 2、个人账户养老金退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。 3、对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分， 第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%， 第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。

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