相关问答
交通事故责任认定还没出来,伤者真没有大碍,可以提前出院。接下来的事情,就是按照交通事故责任,解决因为治疗产生的各项费用,伤不重,没有后遗症,...
是的,根据《医疗机构管理条例》,住院本身是患者的自愿事务。如需出院,可签署相关文件出院。当然,根据现行规定,住院要求为三天,因此如果患者没有...
大家都在问查看更多
治疗费用都花了几万,则应该伤得比较重,建议先不要私了,如果未出院,治疗费用还未确定,甚至还可能存在后续治疗费用的问题。建议要求肇事者先支付治疗费用,至于赔偿的问题,等治疗终结之后再提出,建议你先收集肇事车辆所有人和肇事司机的信息,包括行使证和驾驶证,投保公司和险种的情况,出院后再电话联系我,以最大化获得赔偿!
按现行规定,四级工伤不能提前退休,可以依法享月领取伤残津贴,达到退休年纪时,再办理退休的。四级伤残的工伤待遇如下: 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
劳动者不必提前30天辞职。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者工作的,或者用人单位违反规定、强迫冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即终止劳动合同,无需事先通知用人单位。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,882人已浏览
2,777人已浏览
201人已浏览
194人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询