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劳动者在工地骨折的，经过工伤认定和伤残鉴定后，根据不同的伤残等级进行赔偿，不同的伤残等级的赔偿标准是不同的，具体的赔偿标准按照《工伤保险条例...
用人单位违法解除，可以直接申请要求支付2个月工资的。违法解除要求支付赔偿金的案子，应该申请劳动仲裁而不是去劳动监察。申请劳动仲裁，有专业人士...
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根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定完毕后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，等劳动能力鉴定结果出来之后，才能确定您最终的工伤赔偿的具体项目和具体数额。
1重伤一级 a)心脏损伤，遗留心功能不全(心功能IV级)。 b)肺损伤致一侧全肺切除或者双肺三肺叶切除。 2重伤二级 a)心脏损伤，遗留心功能不全(心功能III级)。 b)心脏破裂;心包破裂。 c)女性双侧乳房损伤，完全丧失哺乳功能;女性一侧乳房大部分缺失。 d)纵隔血肿或者气肿，须手术治疗。 e)气管或者支气管破裂，须手术治疗。 f)肺破裂，须手术治疗。 g)血胸、气胸或者血气胸，伴一侧肺萎陷70%以上，或者双侧肺萎陷均在50%以上。 h)食管穿孔或者全层破裂，须手术治疗。 i)脓胸或者肺脓肿;乳糜胸;支气管胸膜瘘;食管胸膜瘘;食管支气管瘘。 j)胸腔大血管破裂。 k)膈肌破裂。
我国民事诉讼证据要求的是较高盖然性，刑事诉讼要求高度的盖然性，这也是世界各国通行的原则，就类似于“美国汤普森杀妻案”刑事上证据不足无法定罪，但民事仍可主张赔偿，是一个道理。你当时受伤，现如今凶手未能归案，但当时受伤的事实是能够确定的，该情形符合工伤认定的标准，就应认定为工伤，在法定期间内向工伤部门申请过吧，此种情况工伤认定部门就应及时作出工伤认定，之后好进行劳动功能障碍程度等级的鉴定，若由于其怠于认定，或认为你过了法定申请期间，你当然要讨个说法的。
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