大病医疗怎么扣除个人所得税-法师兄

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问个人所得税该怎么扣除

我国法律规定，月收入超过3500的公民，需要缴纳个人所得税。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。个人所得税额是以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额,为应纳税所得额。应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。应交个人所得税额=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500(元)*税率-速算扣除数;企业工资税前扣除依据实际发放原则，即收付实现制原则，企业预提的工资没有实际发放的不可以税前扣除。同时“工资、薪金总额”，是指企业实际发放的工资、薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。修改后附加减除费用标准的规定《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人，可以根据其平均收入水平、生活水平以及汇率变化情况确定附加减除费用，附加减除费用适用的范围和标准由国务院规定。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十九条规定，《中华人民共和国个人所得税法》第六条中所说附加减除费用，是指每月在减除3500元费用的基础上，再减除1300元的标准。《条例》第二十八条规定，附加减除费用适用的范围，包括： 1、在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员； 2、应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家； 3、在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人； 4、国务院财政、税务主管部门确定的其他人员。
问怎么样扣除个人所得税

我国法律规定，月收入超过3500的公民，需要缴纳个人所得税。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。个人所得税额是以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额,为应纳税所得额。应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。应交个人所得税额=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500(元)*税率-速算扣除数;企业工资税前扣除依据实际发放原则，即收付实现制原则，企业预提的工资没有实际发放的不可以税前扣除。同时“工资、薪金总额”，是指企业实际发放的工资、薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。修改后附加减除费用标准的规定《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人，可以根据其平均收入水平、生活水平以及汇率变化情况确定附加减除费用，附加减除费用适用的范围和标准由国务院规定。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十九条规定，《中华人民共和国个人所得税法》第六条中所说附加减除费用，是指每月在减除3500元费用的基础上，再减除1300元的标准。《条例》第二十八条规定，附加减除费用适用的范围，包括： 1、在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员； 2、应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家； 3、在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人； 4、国务院财政、税务主管部门确定的其他人员。
问个人所得税怎样扣除

租房租金可以抵扣个税。扣缴义务人办理工资、薪金所得预扣预缴税款时，应当按照纳税人提交的《个人所得税特别附加抵扣信息表》（以下简称《抵扣信息表》，见附件）为纳税人办理特别附加抵扣。根据《个人所得税特别附加扣除操作办法》第四条规定，享受子女教育、继续教育、住房贷款利息或者住房租金、赡养老年人特别附加扣除的纳税人，可以从符合条件开始向支付工资、薪金所得的扣缴义务人提供上述特别附加扣除的相关信息，扣缴义务人在扣缴和预缴税款时，可以按照本单位今年可享受的累计扣除额进行扣除；也可以在次年3月1日至6月30日内，在向汇款地主管税务机关申报结算时扣除。纳税人同时从两个以上地方取得工资、薪金所得，由扣缴义务人办理上述特殊附加扣除的，纳税人只能在同一特殊附加扣除项目的一个纳税年度内选择从其中一个地方扣除。享受重疾医疗专项附加扣除的纳税人，应当在次年3月1日至6月30日内向汇款地主管税务机关申报汇算清缴时扣除。