怎么样扣除个人所得税-法师兄

我国法律规定，月收入超过3500的公民，需要缴纳个人所得税。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。个人所得税额是以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额,为应纳税所得额。应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。应交个人所得税额=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500(元)*税率-速算扣除数;企业工资税前扣除依据实际发放原则，即收付实现制原则，企业预提的工资没有实际发放的不可以税前扣除。同时“工资、薪金总额”，是指企业实际发放的工资、薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。修改后附加减除费用标准的规定《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人，可以根据其平均收入水平、生活水平以及汇率变化情况确定附加减除费用，附加减除费用适用的范围和标准由国务院规定。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十九条规定，《中华人民共和国个人所得税法》第六条中所说附加减除费用，是指每月在减除3500元费用的基础上，再减除1300元的标准。《条例》第二十八条规定，附加减除费用适用的范围，包括： 1、在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员； 2、应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家； 3、在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人； 4、国务院财政、税务主管部门确定的其他人员。

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租房租金可以抵扣个税。扣缴义务人办理工资、薪金所得预扣预缴税款时，应当按照纳税人提交的《个人所得税特别附加抵扣信息表》（以下简称《抵扣信息表...

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我国法律规定，月收入超过5000的公民，需要缴纳个人所得税。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受...

根据财政部、税务总局与保监会等三部门联合下发的《关于将商业健康保险个人所得税试点政策推广到全国范围实施的通知》，自2017年7月1日起，对个人购买按规定的商业健康保险产品的支出，允许在当年(月)计算应纳税所得额时予以税前扣除，扣除限额为2400元/年，即200元/月。也就是说，就是从7月1日起，购买商业健康险就可抵扣个税。如果是单位统一为员工购买，符合规定的商业健康保险产品的支出，也会分别计入员工个人工资薪金。视同个人购买，按上述限额予以扣除。按照上述规定，若用人单位有为员工缴交商业保险，则每月应纳税所得额=工资-五险一金-3500-200，每月将会有200元计算不征收个税的收入里

(一)子女教育专项附加扣除方面，纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出，按照每个子女每年12000元的标准定额扣除。 (二)继续教育专项附加扣除方面，纳税人接受学历、非学历继续教育的支出，在规定期间分别按每年4800元和每年3600元定额扣除。 (三)大病医疗专项附加扣除方面，纳税人在一个纳税年度内发生的自负医药费用超过1.5万元部分，可在每年6万元限额内据实扣除。 (四)住房贷款利息专项附加扣方面，纳税人本人或配偶使用商业银行或住房公积金个人住房贷款为本人或其配偶购买住房，发生的首套住房贷款利息支出，在偿还贷款期间，可以按照每年12000元标准定额扣除。非首套住房贷款利息支出，纳税人不得扣除。纳税人只能享受一套首套住房贷款利息扣除。 (五)住房租金专项附加扣除方面，住房租金根据纳税人承租住房所在城市的不同，按每年14400元、每年12000元、每年9600元定额扣除。 (六)赡养老人专项附加扣除方面，纳税人赡养60岁(含)以上父母的，按照每年24000元标准定额扣除，其中，独生子女按每人每年24000元标准扣除，非独生子女与其兄弟姐妹分摊每年12000元的扣除额度。

个人所得税一般由公司代扣代缴根据我国税法规定，“个人所得税以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送扣缴税款报告表。”所以员工的个人所得税由公司按月扣除。