民事诉讼法院对上诉案件中原判人的判决采用复审方式作出的处理方法-法师兄

“维持《关于某某职工解除劳动合同的通知》中解除劳动关系的决定；撤销《关于某某职工解除劳动合同的通知》中除名的决定。有没有法律依据？这种判决合法吗？” 我认为二审法院作出这样的判决有问题。民事诉讼法第一百五十三条规定第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决；（二）原判决适用法律错误的，依法改判；（三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。二审法院在判决书中可以维持原判或者撤销原判或者依法改判。但是二审法院作出维持单位的决定部分内容，并且撤销单位决定的部分内容，这是对单位决定的直接更改，如此判决缺乏法律依据。如果单位决定有问题的话二审法院应当直接认定单位的决定无效，而不应该对单位的决定进行改判使其合法化。

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诉讼费用分为案件受理费和其他诉讼费用。这两种诉讼费用的负担不尽相同，根据现行的《人民法院诉讼收费办法》，案件受理费由败诉的当事人负担，双方都...

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如对一审判决不服的，可以上诉。一《民诉法》赋予了当事人上诉权：第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日...

行政诉讼判决是人民法院审理行政案件终结时，根据所查清的事实和法律规定对行政案件实体问题作出的结论性处理决定。人民法院对行政案件经过审理，可根据不同情况，分别作出以下判决：（一）具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，判决维持。（二）具体行政行为有下列情形之一的，判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出具体行政行为： 1、主要证据不足的； 2、适用法律、法规错误的； 3、违反法定程序的； 4、超越职权的； 5、滥用职权的。（三）被告不履行或者拖延履行法定职责的，判决其在一定期限内履行。（四）行政处罚显失公正的，可以判决变更。作为对上述第（二）项的补充，行诉法又规定，人民法院判决被告重新作出具体行政行为的，被告不得以同一的事实和理由作出与原具体行政行为基本相同的具体行政行为。维持判决是人民法院通过审理，确认被告的具体行政行为合法，予以维持的判决，它是人民法院对行政机关具体行政行为合法性的确认。维持判决应同时具备以下条件：①具体行政行为证据确凿，即指具体行政行为认定的事实清楚，证据确实充分；②适用法律、法规正确，是指具体行政行为对认定的事实定性准确，对法律、法规的引用正确；③符合法定程序，即指具体行政行为的程序符合法律、法规规定的程序。

如判决存在问题，会重新审理和判决。反之则不会重新审理和判决。《刑诉法》对上诉案件的处理方式的规定：第二百二十五条：第二审人民法院对不服第一审判决的上诉、抗诉案件，经过审理后，应当按照下列情形分别处理：（一）原判决认定事实和适用法律正确、量刑适当的，应当裁定驳回上诉或者抗诉，维持原判；（二）原判决认定事实没有错误，但适用法律有错误，或者量刑不当的，应当改判；（三）原判决事实不清楚或者证据不足的，可以在查清事实后改判；也可以裁定撤销原判，发回原审人民法院重新审判。

是否会维持原判，关键取决于原判是否合情合理合法。如果认定事实清楚、证据充分，适用法律得当，即使有些许瑕疵，也会维持原判。一、二审法院会审查上诉案：《民诉法》第一百六十八条规定：第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。二、《民诉法》规定二审法院对上诉案件的处理形式：第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： (一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； (二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； (三)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； (四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。