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员工下班后猝死不是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受...
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员工下班后猝死不是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据《工伤保险条例》十五条规定,此种情形可视同工伤, 但如果有第十六条情形的则不属于工伤。 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。
由国务院颁布的《工伤保险条例》将于2004年1月1日起正式施行,按照新的工伤保险条例,工伤认定范围与以往相比将有所放宽。以下情况可以认定为工伤或者视同为工伤:●在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;●工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;●在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;●患职业病的;●因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;●在上下班途中,受到机动车事故伤害的;●在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;●在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;●职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;●法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。以下情况不能认定为工伤:●因犯罪或者违反治安管理伤亡的;●醉酒导致伤亡的;●自残或者自杀的。
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