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员工在辞职之后,单位应该在和员工解除劳动关系之后15天内办理好社保转移手续,不需要转移者办理退保手续。如果单位拒绝退保,那么给员工造成损失,...
上个单位给你做减员,你到新的单位,把之前公司交的直接转移到新单位便可,那一个月没交的没事,法律规定的是只要你累计缴纳15年的社保,就可以享受...
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辞职后的社保医保不用处理,等到找到新单位后再交就可以了,另外也可以个人缴纳,一次性缴纳一年的社保。企业交的社保是不能退保的,如果不想个人缴纳,停保就可以。
辞职后社会保险的处理如下 一、首先要做的就是结算个人账户。缴纳的社保当中养老,医疗保险有个人账户,而失业,工伤,生育保障是没有个人账户的。 那么,我们在离职的时候,需要到公司的人事部门签订劳务终止合同,然后去相关的机构领取之前社保凭证,它能够证明你之前公司给你参加过社保。找不到新工作,也不想继续缴纳社会保险。这种情况下,社会保险可以先中断,然后补充,或者直接退还。 二、找到新工作,带着证明书向新公司人事部门转移社会保险,将以前账户的馀额转移到新公司的个人社会保险账户。另外,医疗保险中断两三个月的新公司会给我们补充。 三、退休后找不到新工作,自己创业的情况。这种情况需要自己参加社会保险,或者社会保险期满。退休前也需要办理社会保险证明书。 医疗保险中断,下个月不能享受医疗保险的清算待遇。因此,即使我们的社会保障中断,我们也必须参加医疗保险为自己提供保障。
住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。
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