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员工在辞职之后，单位应该在和员工解除劳动关系之后15天内办理好社保转移手续，不需要转移者办理退保手续。如果单位拒绝退保，那么给员工造成损失，...
上个单位给你做减员，你到新的单位，把之前公司交的直接转移到新单位便可，那一个月没交的没事，法律规定的是只要你累计缴纳15年的社保，就可以享受...
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辞职后社保的处理方法：辞职后如果马上找到新单位，社保可以办理转移手续，续保费由新的单位承担。如果没有马上找到新的单位，可以转由个人续保，由单位的账户转移到自己的账户就可以了。需要注意的是，如果离职待办时间超过一个月就会导致社保断缴，断缴超过3个月的，就得重新计算缴费年限，进而对个人权益产生影响。
如果离职以后没有单位，但自己还想缴纳社保，那就可以去社保局办理个人社保续保。手续如下： 1、离职后，要拿着离职证明、失业金缴纳单、身份证、2寸大照片，到劳动局办理失业证，注册失业信息。 2、带齐离职证明、失业证、身份证、社保手册、照片，到人社局办理个人转接，就可以办理个人缴纳社保了。
首先到当地就业服务中心（人才中心）进行失业登记。需提供相关解除合同证明和身份证复印件，填写登记表，按规定申请享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关政策优惠待遇。提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、证、单位出具的医疗保险期限证明，到医疗保险中心办理医疗保险手续。3、失业期间欠缴的费用必须到当地劳动和社会保障部门管辖的社会保障中心（就业中心）个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户登记卡》、《养老保险个人账户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续，以自谋职业者的名义办理续保手续。
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