南宁市事业单位工人非因公丧命丧葬费抚恤金准则是什么

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• 问事业单位丧葬费抚恤金规定
  

  抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用， 事业单位丧葬费抚恤金最新规定。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。我国还规定有革命伤残军人抚恤费，革命军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。

• 问开原事业单位工人自然丧命伤葬费准则
  

  最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十七条“丧葬费按照受诉法院所在地上2年度工人月平均薪水准则，以六个月总额计量。”交通意外使人丧命的，死者的法定继承人或者承受丧葬义务的人有权要求得到丧葬费。过去，以死者亲属为安葬死者而支出的必要花费为限。众多省市的丧葬赔偿准则按照国务院关于殡葬管理暂行限定和交通意外发生地限定的原则解决，以死者生前6个月的收入总额为限。大体3000-4000元。通常包括运尸费、火化费。买下骨灰盒费，一期骨灰存放费，以及雇请人员所支付的劳动费和必要的交通费等合法花费。但超出上述准则的，经法院审查确属必要，能够按照丧葬费的事实上损失计量，予以赔偿。死者亲属无正当借口拒不执行有关部门限期殡葬决定的花费不予赔偿。

• 问事业单位工作人员丧葬费抚恤金标准是多少
  

  1、丧葬费按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍； 2、抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。 3、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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