年满六十发生工伤怎么处理

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• 问工伤六十周岁发生了工伤怎么办？
  

  60岁以上的工人发生工伤，能否得到工伤赔偿，在实践中存在争议。60岁以上已经到了退休年龄，所以首先要区分超龄工伤和退休工伤两个不同的概念。超龄工伤指的是超过法定退休年龄，但未领取养老保险或退休金的在职工人因工负伤，而退休工伤指的是超过法定退休年龄且已经领取养老保险或退休金的在职工人因工负伤。对于超龄工伤，与用人单位仍有劳动关系，应认定为工伤，但对于退休工伤，与用人单位有劳动关系，不能认定为工伤。基于以上分析，60岁以上发生工伤，首先要确认工伤人员是否已经开始享受基本养老保险待遇。如果你已经享受工伤人员与用人单位之间存在劳动关系，而不是劳动关系，不能通过工伤救济，只能通过诉讼提起赔偿。如果不享受，建议先去法院确认工伤人员与用人单位的劳动关系，再申请工伤认定。

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  如果构成强奸，未成年可以从轻。具体看情节是否构成

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  关键看是否到16岁，已经到十六岁那么根据法律规定对于故意伤害罪是要承担刑事责任的，及时因为是未成年人可能会从轻减轻处罚，但是承担还是要承担的，如果不到16岁那么对于故意伤害轻伤的后果确实是不用承担刑事责任的。不过不论是否承担刑事责任民事赔偿都是有的，而且赔偿的项目也不止医药费一项的，这个都是有法律规定的，派出所的人在这一点说的是不正确的，具体赔偿项目为：医疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、护理费；如果构成伤残的，还要进行司法鉴定，根据鉴定结果索要伤残赔偿金（这块的费用是最多的）、精神损害抚慰金（如果按刑事程序那么此项没有），这些数额的计算都是有法律明确规定的，同时还要结合你们的情况计算，在不知具体情况说无法给你说出具体的赔偿数额的。

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