15年职场人士未缴纳养老保险，应对措施有哪些？-法师兄

15年职场人士未缴纳养老保险，应对措施有哪些？

2024-12-01

根据《中华人民共和国社会保险法》第二条,参加职工基本养老保险的个人在达到法定退休年龄时,若累计缴费不足十五年,则可以延长缴费至满十五年。若社会保险法实施前参保且延长缴费五年后仍不足十五年,则可以一次性缴费至满十五年。对于在社会保险法实施后参保或延长缴费年限仍不足十五年的人员,可以选择申请转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险,并相应地享受养老保险待遇。若个人不愿意延长缴费至满十五年,也不愿意转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险,则可以选择将其个人账户储存额一次性支付给本人。

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下岗职工养老保险缴费已达15年，可以继续缴费，也可以不再缴纳，缴纳越多，自然得到的养老金越多。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄; 二是累积缴纳养老保险费满15年。法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。