集体合同是否必须经过集体协商才能生效

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• 问集体合同必须是法律效力
  

  集体合同是指用人单位和本单位职工根据法律、法规和规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等问题，通过集体协商签订的书面协议。企业职工一方通过与用人单位的平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。

• 问集体合同如何才能够生效
  

  集体合同订立后，应当报送劳动行政部门。劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或者专项集体合同生效。生效的集体合同或专项集体合同，自生效之日起，由协商代表及时以适当的形式向本方全体人员公布。

• 问集体劳动合同是否是必须要的
  

  集体劳动合同是必须要的，企业依据自身的情况签订集体合同。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

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