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一、工伤赔偿是由社保部门在法律规定的范围内，指定劳动者去指定的医院做出的伤残鉴定，而伤残赔偿一般是在指定的司法鉴定所进行鉴定的； 二、工伤赔...
工伤残疾赔偿的三个一次性赔偿项目是：一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金和就业补助金。没有残疾赔偿金。...
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1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资； 2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资)； 3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费(标准各地不一样，上海是20元/天)； 4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费(标准各地不一样，上海是150元/天)； 5、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 6、劳动能力鉴定费； 7、安装配置伤残辅助器具所需费用； 8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
1.工伤赔偿包括伤残赔偿，伤残赔偿只是工伤的一部分； 2.工伤赔偿有医疗费、工伤休养期间的工资、伙食费、护理费、车费，如果工伤鉴定到伤残等级，那么还有伤残赔偿，一次性医疗补助金鉴定等级下来后就可以向公司申请，由工伤保险基金支付；辞职后还可以获得一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由公司支付；如果公司没有缴纳工伤保险，那么所有费用全部由公司承担； 3.工伤没有责任区分，只要是工伤，不管是不是员工的错，全部由公司负全责，理由是公司没有做好安全管理和安全防护。
员工需要申请劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定结果来进行判定是否存在伤残等级，根据计算赔偿。流程如下： 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。 3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。 4、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。 5、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。 6、员工和单位解除时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，支付一次性医疗补助金。
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