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只要有行政章,与其营业执照或单位的身份证明相一致的公章,就具有法律效力。当然,如果合同中明确约定必须有公章和法人签字才生效,则缺一不可。但一...
情况不清楚,建议你委托律师面谈比较好...
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"乙方因个人原因终止或解除劳动合同,需向甲方赔偿,按剩余年限*每年6000元,不足一年的按月度折合算计。"“乙方自甲方处离职后一年内必须将户口从甲方的集体户迁出,否则每月向甲方支付100元的管理费。因上述条款违反法律规定是无效的。另外,转户口是公安机关的事情,“ 派出所需要原单位开证明才能将户口迁出”的说法,也不符合户籍管理规定。如果确实需要原单位配合才能将户籍转出,经协商无果,可到劳动监察部门举报,必要时可以通过诉讼维权。
可以要求按照工伤进行补偿,包括一次性伤残补助、一次性医疗补助、一次性就业补助等项赔偿。
1、劳动合同要加盖用人单位的公章。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同,其签订奏效标志着两方劳动关系的正式确立,需要劳动者本人的签字确认,以及用人单位的公章确认。 2、劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确两方权利和义务的协议。订立和变换劳动合同,应当遵循平等自愿、商量一致的原则,不得违背法律、行政法规的限定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同限定的义务。
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