公务员的产假是多少天-法师兄

1、公务员产假是90天。具体规定如下：其中产前休假15天；剖腹、侧切、三度会阴破裂等难产，产假增加15天；多胞胎生育，每多生一个婴儿，产假增加15天；女职工怀孕流产的，由本单位医疗、保健机构、县级医疗、保健机构证明，怀孕两个月内含两个月流产的，给予15天产假；怀孕四个月内含四个月流产的，给予30天产假；怀孕四个月以上流产的，给予42天产假。 2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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正常产假98天，最多可休158天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条： 1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； ...

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产假一般是９０天(生育时遇有难产的，如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者，可增加产假三十天；实行晚育者，增加产假十五日)分为产前假、产后假两部分。即产前...

陪产假没有公务员和非公务员的区别。各省市（自治区）规定的陪产假不同。因此，您可以在网上查阅您省的《人口和计划生育条例》中的奖励和保证部分，并明确您省规定的陪产假的具体时间。每个地区的陪产假规定都不一样，比如在北京的单位、企事业单位、社会团体及其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的陪产假外，享受陪产假30天，其配偶享受陪产假15天。女职工及其配偶休假期间，机关，企业事业单位，社会团体和其他组织不得降低其工资，予以辞退，与其解除劳动或者聘用合同。

妇女公务员产假90天，其中产前假15天；难产假期增加15天；多胞胎，每个婴儿，产假增加15天。已婚妇女24岁以上生第一个孩子的，为晚育。除国家规定的产假外，晚育妇女公务员还增加了15天的奖励假。妇女公务员怀孕流产的，应当按照医疗部门的证明给予休假。妇女公务员怀孕不满4个月的，给予15至30天的假期。妇女公务员怀孕4个月以上流产的，给予42天的假期。

我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。新修订的《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。