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工资不能以实物替代支付,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式...
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工资不能以实物替代支付,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
以实物替代货币发工资合不合法。《工资支付暂行规定》第五条明确规定,工资应按法定货币支付。不得用现货和有价证券代替货币支付。因此,使用者用实物代替货币支付工资是违法的。
工资只能是货币,是不能够以实物代替的。
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