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社保不转移，除了养老之外的其它险种在缴纳只能重新开始，因为都不能断缴。但是对养老保险没有过多影响，只要养老保险在退休前累计缴纳15年即可。但...
没有什么影响也没有这种说法。社保法第三十二条规定：个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。第二十七条明确规定：...
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社会保险不转移，除养老保险外，其他保险种类只能重新缴纳。因为不能中断支付。但是，对养老保险没有什么影响，只要养老保险在退休前累计缴纳15年即可。但是不转移也浪费了之前缴纳的金额和缴费年限，因此建议离职后马上办理保险转移手续。
社保如果中断了，会影响到养老保险和医疗保险的。 1、医疗保险的影响 按规定，女性连续缴纳20年，男性25年。退休前买药住院都能刷医保卡，并按比例报销。退休后，依然能享受保障至终身，注意是连续缴费年限。如果离职，断缴超过3个月，连续缴费年限清零，续缴后重新计算。中途断了的次月，医保卡就不能刷了，买药刷卡，生病报销等福利都享受不了。 2、养老保险的影响 养老金的缴纳，遵循“多劳多得”原则，缴费基数越高，年限越长，退休时能领取的养老金也越多。15年缴费期，是一个必要条件，而非充分条件。连续缴费15年后，还是要缴纳。 因为五险是兄弟，要缴一起缴，要停一起停。一旦满15年停缴养老保险，医保也随之停了。
如果说的是养老保险转移，公司部分是否全部转移，都不会影响个人日后的养老待遇。 就目前的养老保险转移而言，有两大类型：一是，社会保险跨统筹区域转移，也就是说跨省转移（大部分已实现省级统筹）；二是，社会保险统筹区域内转移，也就是说省内转移（地级市之间转移）。在办理第一类转移时，按照国家规定，社会保险机构个人养老缴费账户累计额度全部转移，同时将企业应缴费部分按照缴费工资的12%进行转移。二类，一般为只转移个人账户部分，单位部分不转移，由省级社保部门统一调剂，不影响个人待遇。
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