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社保不转移,除了养老之外的其它险种在缴纳只能重新开始,因为都不能断缴。但是对养老保险没有过多影响,只要养老保险在退休前累计缴纳15年即可。但...
没有什么影响也没有这种说法。社保法第三十二条规定:个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。第二十七条明确规定:...
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社会保险不转移,除养老保险外,其他保险种类只能重新缴纳。因为不能中断支付。但是,对养老保险没有什么影响,只要养老保险在退休前累计缴纳15年即可。但是不转移也浪费了之前缴纳的金额和缴费年限,因此建议离职后马上办理保险转移手续。
社保如果中断了,会影响到养老保险和医疗保险的。 1、医疗保险的影响 按规定,女性连续缴纳20年,男性25年。退休前买药住院都能刷医保卡,并按比例报销。退休后,依然能享受保障至终身,注意是连续缴费年限。如果离职,断缴超过3个月,连续缴费年限清零,续缴后重新计算。中途断了的次月,医保卡就不能刷了,买药刷卡,生病报销等福利都享受不了。 2、养老保险的影响 养老金的缴纳,遵循“多劳多得”原则,缴费基数越高,年限越长,退休时能领取的养老金也越多。15年缴费期,是一个必要条件,而非充分条件。连续缴费15年后,还是要缴纳。 因为五险是兄弟,要缴一起缴,要停一起停。一旦满15年停缴养老保险,医保也随之停了。
如果说的是养老保险转移,公司部分是否全部转移,都不会影响个人日后的养老待遇。 就目前的养老保险转移而言,有两大类型:一是,社会保险跨统筹区域转移,也就是说跨省转移(大部分已实现省级统筹);二是,社会保险统筹区域内转移,也就是说省内转移(地级市之间转移)。在办理第一类转移时,按照国家规定,社会保险机构个人养老缴费账户累计额度全部转移,同时将企业应缴费部分按照缴费工资的12%进行转移。二类,一般为只转移个人账户部分,单位部分不转移,由省级社保部门统一调剂,不影响个人待遇。
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