左手碗骨折右手碗骨折怎么办

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  在工作时间工作地点受伤属于工伤，建议及时申请认定工伤，并坚定伤残标准，按标准索要赔偿。

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  伤者要领取工伤赔偿金，应先申请工伤认定，然后鉴定，最后申请工伤赔偿金。工伤认定是有时效性限制，公司在事故发生后一个月内申请并认定，医疗费由工伤保险基金支付；超过一个月个人在一年之内申请并认定，医疗费由公司承担；超过一年没有申请认定，劳动局不再受理，也无法享受工伤保险待遇。根据GB/T.2晋级原则晋级原则对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。4.3对原有伤残及合并症的处理在劳动能力鉴定过程中，工伤或职业病后出现合并症，其致残等级的评定以鉴定时实际的致残结局为依据。如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史，即：单个或双器官(如双眼、四肢、肾脏)或系统损伤，本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残，如若加重原有伤残，鉴定时按事实的致残结局为依据;若本次伤情轻于原有伤残，鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定，复查鉴定不适用于本规则。5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;以四川省九级伤残赔偿标准为例，给伤者参考一下：一次性伤残补助金9个月，由工伤保险基金支付。能证明受伤前12个月工资实际收入的，按照12个月工资实际收入的平均数计算；不能证明收入的，按照受伤前12个月公司缴纳的工伤保险缴费基数的平均数计算。（两者相差很大）一次性就业补助金10个月，公司支付。标准是统筹当地上年度职工月平均工资，打12333查询。一次性医疗补助金6个月，工伤保险基金支付。标准和2一样。其他，如交通费、营养费、护理费等自己与公司协商解决。

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  发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

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