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由老板承担赔偿责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿...
那看私人老板要不要你负责,这是你俩的事情,当然他肯定是要你负责的,所以你跑不掉的。...
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私人老板工地上受伤的工伤,工作原因受伤,属于工伤;由工地老板向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;审核通过后会有社保支付一定的工伤保险金,其他的需要由公司老板承担责任
如果自己觉得问题无法处理,一般就是劳动部门和法院两种途径了,劳动部门是拿着相关材料请劳动仲裁,但涉及到赔偿可能会让直接起诉,还有就是劳动部门管不管还是问题,起诉这个好说了,就是打官司,不过时间长,中间还要产生律师费一类,所以尽量自己解决,没办法的话就先到劳动局然后就是起诉了。
有 1、属于工伤,可以先申请工伤认定,待治愈后申请劳动能力鉴定,评级以鉴定结果为准。 2、赔偿:工伤期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费,医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。 3、赔偿项目较多,需要收集和提交较多证据,诉讼需要技巧,建议依法委托专业律师处理,保障自己最大的赔偿额
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