申请劳动仲裁时效？一年吗？是不是从劳动能力鉴定之日算起

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁自申请之日起几天仲裁？
  

  《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”

• 问劳动仲裁申请时效从什么时候起
  

  劳动仲裁申请时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问劳动者从辞职之日起多长时间内，才可以申请劳动仲裁
  

  需要具体情况具体分析。比如，劳动者提交了辞职报告，劳动者从辞职之日起一年之内，都是可以申请劳动仲裁的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  劳动仲裁时效

  11,063人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,781人已观看

• 1'00
  劳动争议仲裁时间从什么时候算起

  1,123人已观看

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,490人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁申请时效是几年

  79人已浏览

• 
  申请劳动仲裁时效是

  161人已浏览

• 
  劳动能力鉴定多久申请仲裁

  254人已浏览

• 
  劳动者申请劳动仲裁的时效是

  108人已浏览