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公司开除员工需要出示解除劳动合同的通知书、解除或者终止劳动合同的证明等。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会,无异议后,依法解除劳动合同。
开公司需要哪些人员?这是众多意欲设立公司的人都非常感兴趣的一个问题,根据我的个人经验,大部分人在想要设立一个公司之前都不知道开一个公司需要哪些人员,这使得这部分人在设立公司时困难重重。以下是近期我所遇到的有关开办公司的例子: 前段时间一位朋友咨询我,问我如果要开办一个公司的话,需要哪些人员,或者说有没有具体的人员限制,据我了解,很多人在开办公司时也有很多这方面的疑问,那么现在我将结合我国相关法律的规定以及我个人的经验对这个问题做一个回答。 依据我国《公司法》对设立公司的相关规定,设立公司只需要有发起人,也就是说,只需要有发起人即可完成一个公司的设立,但是这里需要注意的是,不同的公司形式所需要的发起人人数不同,若是有限责任公司,则需要有五十个以下股东出资设立;若是股份有限公司,则需要两人以上两百人以下发起人出资设立。综上,开公司需要的是符合法定人数的发起人,如果发起人人数满足法律规定,那么就可以依法进行开办公司的其他程序。
公司对员工的需求如下:员工考勤管理制度为加强公司管理,使员工考勤工作切实成为推动生产,提高劳动生产率的有力措施,不断提高员工遵守劳动纪律的自觉性,保证正常的生产和工作程序,特制定本制度。 一、工作时间规定 1、生产职工分二班,白班早7:305: 30,晚班9:307:30(含吃饭时间),每月休息日为二天。 2、管理人员视情况可请假给休息日。 二、考勤执行 1、公司员工一律实行上下班,打卡登记制度和班组考勤表制度。2、所有员工上下班必须亲自到门卫室亲自打卡,任何人不得代替打卡。 3、考勤打卡,由办公室实施监督检查,门卫具体实施,各车间部门配合执行。班组长应认真做好考勤表出勤登记,车间主任监督检查。 4、每月底根据打卡和考勤表的情况,进行统计汇总,报财务部,作为发工资奖金依据。
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