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1、用人单位不发工资的,劳动者不可以采取停工的方式来索要工资,但可以采取协商、申请仲裁、起诉等方式。 2、而且劳动者可以依法单方面与单位解约...
丧假工资发放正常发放。 丧假、路程假期间的工资应照发根据规定,在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。劳...
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最低工资标准最新规定为:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
停工停产期间工资支付规定: 1、非因劳动者原因,工厂停工、停产的,在一个工资支付周期内(即一个月内),用人单位应当按正常工资支付劳动者的工资。若超过一个月的,劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。 2、若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理,各地区对此规定不一。
人身损害赔偿是不属于工伤的赔偿范围的。自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,侵权人应当对受害者承担人身损害赔偿责任,主要的赔偿费用有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等其他合理费用。
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