相关问答
用人单位迟延支付工资,员工可以要求其支付赔偿金。根据法律规定,用人单位不按时支付劳动者的工资,经劳动行政部门责令限期支付后仍然不支付的,会被...
强制执行的条件:⒈必须有生效的行政裁判文书作,如对于一审判决,必须是在法定期间内无人上诉,而二审判决,经作出即生效。⒉裁判文书必须具有可执行...
大家都在问查看更多
《民法典》货款迟延支付的违约金过高可以请求法院进行适当减少。违约金需要以损失为基础,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
延迟交付问题的解决如下:经催告在合理期限内履行的,买受人不能解除合同但可以要求开发商赔偿损失;经催告在合理期限内仍未履行且开发商没有给出正当理由的,买受人可以解除合同,一切损失由开发商承担。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定,当用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,劳动行政部门有权责令其限期支付。若用人单位逾期仍未支付,则应对未付金额按应付未付金额的百分之五十至百分之百的比例向劳动者支付赔偿金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
30人已浏览
21人已浏览
24人已浏览
29人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询