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尘肺病首先要进行工伤认定,其次要进行劳动能力等级鉴定,确认残疾等级后才能确认赔偿金额。不同级别的赔偿项目不同,需要具体分析。具体标准应结合工...
先进行职业病鉴定吧,只有鉴定为职业病才能获得赔偿;赔偿数额要根据伤残标准来定。确定你的工伤等级后,按下列赔偿标准进行赔偿。工伤赔偿标准如下:...
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尘肺应当申请工伤认定,认定为工伤之后,治疗费用由工伤保险基金支付,没有参保的由用人单位支付。医疗保险是不可以支付工伤费用的,如果用人单位没有参保,用医保就医涉嫌诈骗医疗保险基金。《社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
1、工伤认定。企业有义务在事故伤害发生之日30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。只有对于您的伤害定性为“工伤”,您才能享受工伤保险待遇;2、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定,劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。由社会保险基金支付伤残补助金,由企业支付伤残津贴;2、与工伤有关的工资分为两类:1、住院期间的工资;2、出院后因为修养而不能上班期间的工资。在法律上,统称发生工伤后至重返工作岗位的期间为停工留薪期,原工资福利待遇不变,由你所在单位按月支付。此类工资不同于病假工资,是法定的工伤期间的工资,不需要医院的休假单,只需要工伤认定书即可。
工商医疗保险待遇。根据《职业病防治法》第五十九条的规定,尘肺病职工在获得工伤保险待遇后,可以根据用人单位的侵权行为,向人民法院提起诉讼,要求民事赔偿。在司法实践中,一般是按照人身伤害鉴定标准,对残疾等级进行重新鉴定,按照过错原则赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等,减去工伤保险已支付的部分,由用人单位赔偿。
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