如果我产假?病假一共休了半年以上，是不是年假就作废了-法师兄

如果我产假?病假一共休了半年以上，是不是年假就作废了

2022-10-08

应该有可以对照一下职工有下列情形之一的，不享受当年的：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

相关问答

问产假是不是说年休假就算产假了

答

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受...
问年休假是当年还是过了年休假就不休了吗?

答

根据《职工带薪年休假条例》第五条的规定：年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度...

怀孩子期请了3个多月的假，还能休本年的年假吗对于这个问题，我国法律是有明确限定的，累计工作满2年不满10年的工人，在病假累计超出两个月以上的人是不能享受本年的年休假的。这条限定的意义在于工人和聘用单位人事管理权益之间可否平行，也是避免聘用单位负荷过大的人力资源成本的一项规章规则。还有需要惹起大家注意的有两点，也是大家问的最多的两个问题，一是，应届毕业生刚参加工作能休年假吗而是工作十来年了，年假能有几天首先，无论可否是同一单位，享受带薪年假最最基本的前提就是持续工作满12个月以上。即，应届毕业的大学生在无工作经验的基础上只有入职满2年才能够享受带薪年假。其次，在《工人带薪年休假条例》的限定中，工作累计已经满2年且不到十年的工人，年假5天已经满十年但是不满20年的，年假休10天满二十年的，年假休15天。由此可见，劳动者年假休息时间的长短因素与劳动者工作年限是相关的，即累计工作时间。这个累计工作时间并不是从劳动者在某一单位的工作时间，而是从劳动者初次参加工作开始算起的。相关限定《工人带薪年休假条例》第四条，工人有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)工人依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 (二)工人请事假累计20天以上且单位按照限定不扣薪水的 (三)累计工作满1年不满10年的工人，请病假累计2个月以上的 (四)累计工作满10年不满20年的工人，请病假累计3个月以上的 (五)累计工作满20年以上的工人，请病假累计4个月以上的。