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人民银行流产假扣工资吗

2021-12-02
产假是指女职工生育后依法享受的恢复假期。为了鼓励生二孩,在原有98天产假的基础上,不同地区规定了不同的奖励假期。四川省人口和计划生育条例规定,女性生育假延长60天,即达到158天,男性护理假延长20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。也就是说,在法律规定的流产假期间,女性劳动者的工资不能扣除。罗浩律师建议,流产假是一种产假,用人单位不应因女职工流产的不同原因而区别对待。用人单位应当对女职工的不同情况给予相应的流产假,并支付工资。

相关法规

《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

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