法律是不是打了不发发了不打呀?

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• 问打架了对方不赔医药费, 是不是就白打了
  

  理论上是的，但对方不支付的话你先看病，保留好票据。尽快报警，申请伤情鉴定，如果鉴定为轻伤及其以上后果的话需要承担承担刑事责任以及民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、后续治疗费，交通费等，如果构成伤残的话还可以主张伤残赔偿金，精神损害抚慰金，被扶养人生活费等等，协商不成向法院起诉维权。

• 问发律师函是不是起诉了？
  

  发律师函不是起诉了。律师函是指律师接受客户的委托就有关事实或法律问题进行披露、评价，进而提出要求以达到一定效果而制作、发送的专业法律文书。

• 问我打了暑假工发了两天工资不发怎么办
  

  1、劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果不支付工资，是违法的。2、而即使是自动离职，但毕竟你是为公司工作过，同样需支付你工资。公司可因你的自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下，比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公示，员工入职有进行培训并签名确认等，或者劳动合同中有约定。否则公司就不能随便扣减员工工资，因为公司没有行政处罚权。而至于扣减工资，一般不能超过20%，或扣减后所剩工资不得低于最低工资标准。3、对于辞职，一般有以下两种方法：第一，按劳动合同法第三十八条，以用人单位存在严重过失为由提出辞职，比如没签劳动合同，没购社保，拖欠或克扣工资，规章制度严重违反国家制度或严重损害员工利益等。

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